2、面試
①時間：另行通知。
②地點：另行通知。
③內(nèi)容：面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能。
3、成績合成
應聘人員的最終成績由筆試成績占70%，面試成績占30%合成。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按從高分到低分的順序遞補。
（三)考察體檢
考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對經(jīng)考察合格人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室指派專人帶隊醫(yī)學全在線搜集整理
bhskgw.cn，到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四)簽約聘用
對考核、體檢合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關審核批準手續(xù)。
招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。工資待遇分別由本單位支付醫(yī)學全在線搜集整理
bhskgw.cn。編外新聘人員試用期滿考核合格后由區(qū)人才交流中心辦理人事代理。新聘人員服務期不得低于3年。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作實行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應當按規(guī)定回避。招聘工作自始至終接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局：2317617
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
潁東區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年六月二十一日
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