四、考試
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目以《基礎護理學》為主，含內(nèi)科護理及外科護理基本知識。試題全部為客觀性題，筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
2、筆試時間：2012年7月7日上午09:00-11:00。
3、筆試地點：見《準考證》
4、筆試要求：報名人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
5、成績查詢：報考人員可于2012年7月8日登陸普蘭店市衛(wèi)生局網(wǎng)站查看筆試成績、合格分數(shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關要求。
6、面試人員確定：按筆試成績從高分到低分，以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬 定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員； 對筆試后未達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員通過資格審查后可確定為面試入圍人員；應聘市中心醫(yī)院護理崗位具備全日制本科學歷護理專業(yè)畢業(yè)生
醫(yī)學全在線搜集整理，通過資格審查后，確定為直接面試入圍人員。
7、資格審查：普蘭店市衛(wèi)生局負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表（報名推薦表)、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關證件和 信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。
8、領取面試準考證：2012年7月12日，直接參加面試人員和參加理論考試取得面試資格人員憑筆試《準考證》到市衛(wèi)生局領取《面試證》。面試人員憑《居民身份證》和《面試證》參加面試。
（二)面試
1、面試時間和地點：面試時間和地點見《面試證》。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力。面試考試形式為知識問答和基本技能操作，滿分為100分，其中知識問答滿分為40分，基本技能操作滿分為60分。
3、面試要求：按筆試成績從高分到低分，以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并 列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員； 對筆試后未達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員通過資格審查后可確定為面試入圍人員；具備全日制本科學歷護理專業(yè)畢業(yè)生，通過資格審查后，確定為直接面試入圍人員
醫(yī)學全在線搜集整理。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《面試 證》，缺少上述證件者，不得參加面試。
4、衛(wèi)生局成立面試評委專家?guī)�。每組面試評委由7名專家組成。專家評委于面試前臨時從評委專家?guī)熘谐槿�。評委當場打分，除掉一個最高分和一個最低分，取加權平均數(shù)計入面試最終得分。
（三)考試總成績
考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。直接參加面試人員，以面試成績計入總成績。
（四)確定擬聘人員
1、具備全日制本科學歷護理專業(yè)畢業(yè)生直接參加面試，經(jīng)考核合格者，確定為擬聘人員。
2、經(jīng)筆試和面試，如果應聘人數(shù)與計劃招聘崗位數(shù)達到1：2比例，則依據(jù)總成績(總成績＝筆試分×50%+面試分×50%)，按計劃招聘崗位1∶1比例從 高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員；如在同一職位中出現(xiàn)考生的總成績相同，按面試成績由高分到低分確定擬聘人員；成績?nèi)韵嗤�，通過加試的方法確定擬聘人員。
3、經(jīng)筆試和面試，如果應聘人數(shù)超過計劃招聘崗位數(shù)，但不足2：1比例，則按總成績從高分到低分排序，按20%比例實行末位淘汰，最多確定的擬聘人數(shù)不超 過本崗位計劃招聘數(shù)
醫(yī)學全在線搜集整理；如應聘人數(shù)未達到計劃招聘崗位數(shù)，則按總成績從高分到低分排序，按10%比例實行末位淘汰（如按10%比例不足1人，則實行末位淘汰)，招聘崗位空缺，不再遞補。
相關鏈接：2012年普蘭店市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療單位公開招聘臨床護理專業(yè)技術人員計劃表
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