四、考試
本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局聯(lián)合組織考試（筆試和面試)。開考比例不低于1：2（緊缺崗位視報名情況另行確定)，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1：2比例的崗位，相應核減招聘人數(shù)。
參照蘇州市物價局、財政局規(guī)定，分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭 和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件)或縣（市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復印件)減免考試費。
（一)筆試
1、筆試時間：2012年7年21日，具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試人員，憑本人身份證于2012年7年20日9：00—16：00， 到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領取《準考證》，同時繳納筆試費100元， 逾期未領取的視為自動放棄�？忌鷳凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，按報考類別參加筆試考試。筆試內(nèi)容包括：相關(guān)專業(yè)基本知識、專業(yè)知識、實踐技能等。筆試不指定復習教材。
3、筆試成績計算：筆試成績總分100分，設合格分數(shù)線60分。在筆試合格分數(shù)線以上，按招聘人數(shù)超過1:2的,從高分到低分按1:2的比例確定面試人選,不足1:2的直接進入面試。
（二)面試
1、面試時間：另行通知，具體時間地點詳見《面試通知書》。
取得面試資格的考生等通知到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領取《面試通知書》，同時繳納面試費100元，逾期未領取的視為自動放棄。
2、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試的方式，分崗位、分專業(yè)進行。
3、面試成績計算：面試成績總分100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
（三)成績計算
筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%，如考試總成績相同以面試成績高分者在前。
五、體檢
區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局匯總招聘考試總成績后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、政審和資格復核
招聘單位對通過考核并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復核不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分的順序進行遞補。
七、錄用和待遇
1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網(wǎng)公示不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議者，經(jīng)相城區(qū)人力資源和社會保障局批準后辦理簽約等相關(guān)手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約手續(xù)的，取消其錄用資格。
2、錄用人員人事關(guān)系掛靠區(qū)人才服務中心，實行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動合同，試用期一年（以簽訂勞動合同時間起算)。試用不合格者，隨時解除勞動合同。合同期間，基本工資參照醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行，獎金、福利由用人單位考核發(fā)放。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設監(jiān)督電話：85181506。
九、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局、相城區(qū)衛(wèi)生局負責解釋
咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局)；
85182661（相城區(qū)衛(wèi)生局)。
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生局
二○一二年七月五日
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