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根據(jù)區(qū)人民醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將區(qū)人民醫(yī)院2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高等院校畢業(yè)生，具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué))研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（二)年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生)；
（三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意醫(yī)學(xué)全在線搜集整理bhskgw.cn。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘人數(shù)和經(jīng)費(fèi)形式
共招聘6人，人員經(jīng)費(fèi)形式為差額補(bǔ)貼。
三、招聘的方式和方法
（一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日-7月18日(上午8:30—11:30,下午14:30—18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：萊城區(qū)衛(wèi)生局人事政工科（花園北路49號(hào))
咨詢電話：0634-6215822
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件的復(fù)印件各一份和1寸近期同底版免冠照片3張，在職人員除上述證件外還要提交所在單位和主管部門同意證明。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，要攜帶有關(guān)證明材料。
2、資格審查。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)予以初審。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將安排專人進(jìn)行審查確認(rèn)。
（二)考試�？荚嚪止P試和面試兩部分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。
1、筆試。筆試考試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分醫(yī)學(xué)全在線搜集整理bhskgw.cn，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分)，由高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)必須達(dá)到參加筆試人員筆試平均分的60%及以上方可進(jìn)入面試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)�！ �
筆試時(shí)間：2012年7月28日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2012年7月26日下午2:30-6:00，到萊城區(qū)衛(wèi)生局人事政工科（花園北路49號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員醫(yī)學(xué)全在線搜集整理bhskgw.cn，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人員按每人每場(chǎng)次70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)，特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三)考核、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格者，取消本次錄用資格。出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四)公示、聘用。經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在萊城區(qū)人民政府網(wǎng)、萊城區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)予以社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日醫(yī)學(xué)全在線搜集整理bhskgw.cn。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)生部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次招聘工作，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督。
萊城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年七月五日
