三、招聘程序
（一)筆試：
1、博士
有博士學(xué)歷學(xué)位者直接進(jìn)入面試考核，不安排筆試。
2、碩士及以下人員
碩士及以下應(yīng)聘者須參加相關(guān)專業(yè)筆試，筆試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。
（二)面試（含試講、實(shí)操)：
1、博士
博士經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試考核，如有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。
2、碩士及以下人員
根據(jù)筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試)成績(jī)高低順序按1：3比例確定面試名單，個(gè)別崗位達(dá)不到比例的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
bhskgw.cn，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試)、面試成績(jī)分別占最終成績(jī)的40%和60%。
3、體檢：根據(jù)最終成績(jī)排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等)、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績(jī)高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告范圍)。
6、聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
四、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院
二0一二年七月四日
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