 |
 |
 |
|
|
|
1、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織專家命題，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)以及公文寫作等。(2)專業(yè)知識(shí)主要包括醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40%，專業(yè)知識(shí)部分占60%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。面試工作由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試人員按筆試成績從高分到低分排序確定，其中，護(hù)理、行政管理崗位進(jìn)入面試人選與招聘職數(shù)須達(dá)到1:3比例；臨床醫(yī)療和健康宣教崗位面試人選須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn。
面試評(píng)委由7人組成。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由市優(yōu)撫醫(yī)院直接通知到每位面試考生。考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、考試計(jì)分
臨床醫(yī)療和健康教育崗位綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績?cè)?0分及以上者方能進(jìn)入下一程序。其他崗位采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績，應(yīng)聘人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四)體檢與考核
1、體檢
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分按招聘職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消相應(yīng)崗位。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢工作由市優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消該招聘崗位醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn。
（五)公示與聘用考核結(jié)束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
三、工作要求
1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受監(jiān)督。
2、工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市優(yōu)撫醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：王慶玉
副組長：楊建群
成員：徐喬生、楊東泉、熊長英
監(jiān)督小組組長由楊建群同志兼任，監(jiān)督小組成員為唐愛民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日
