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遼寧省新民市衛(wèi)生系統(tǒng)2012年9月招聘臨床醫(yī)護(hù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員方案

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-9-4 求職論壇

為切實緩解當(dāng)前公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一線人員短缺問題,滿足全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)市政府研究,現(xiàn)就我市公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘臨床醫(yī)護(hù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜制定如下實施方案。

一、用人單位范圍

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員的單位,限于全市部分公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),具體情況詳見《2012年新民市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。

二、招聘原則

(一)公開透明原則。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格聘用程序,確保聘用工作公開、公正、透明,實施陽光操作。

(二)擇優(yōu)聘用原則。根據(jù)崗位和專業(yè)需求,通過資格確認(rèn)、筆試、體檢、面試等程序,綜合考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),確保優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)就業(yè)導(dǎo)向原則。為切實解決應(yīng)、往屆畢業(yè)生就業(yè)問題,凡已經(jīng)與本市公立和非公立醫(yī)院簽訂正式用工合同的在職人員,不允許參加本次公開招聘;簽訂非正式用工合同的人員,可以參加本單位招聘,應(yīng)聘本單位護(hù)士崗位的人員年齡放寬至40歲醫(yī)學(xué)全在,線bhskgw.cn

三、應(yīng)聘人員的條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;應(yīng)聘護(hù)士崗位的人員限本地戶口。

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