3、筆試成績(jī)60分為合格，從筆試合格人員中，依筆試成績(jī)的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定面試人選。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
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4、對(duì)入圍面試人數(shù)不足招聘崗位數(shù)1：1的崗位，經(jīng)本人同意，可從報(bào)考其他崗位筆試成績(jī)合格且符合崗位招聘條件的人選中調(diào)劑。
（二)面試
面試前將對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員需攜帶身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件，并在網(wǎng)上打印報(bào)名表簽名以示負(fù)責(zé)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。
面試主要考核應(yīng)聘人員與所聘崗位的匹配程度以及其綜合素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、思想道德等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，60分為合格。
具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員，成功繳費(fèi)和資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。
五、體檢和考核
按面試成績(jī)高低順序，在面試成績(jī)合格考生中，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。體檢不合格，可按面試成績(jī)高低順序在成績(jī)合格考生中依次遞補(bǔ)。
體檢合格進(jìn)行考核，考核主要考察考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按面試成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)醫(yī)學(xué)全在,線
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六、聘用和待遇
考核合格辦理聘用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，由各鎮(zhèn)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，不入編。聘用待遇按平均每人每年約9萬元支付（含社保等費(fèi)用支付)。
本公告由南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：39910578。
附件： 2012年廣州市南沙區(qū)各鎮(zhèn)街村衛(wèi)生站公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位表
南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年九月六日
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