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按照公共科目筆試成績在最低合格分數(shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例確定參加專業(yè)知識筆試和面試的人選名單，最后一名筆試成績相同者同時進入專業(yè)知識筆試和面試，進入專業(yè)知識筆試和面試人員名單及相關(guān)事項在朝陽人事人才網(wǎng)上公布。
專業(yè)知識筆試和面試前須進行學歷認證，請進入專業(yè)知識筆試和面試人員攜帶本人準考證、畢業(yè)證、學位證原件，到指定地點進行學歷認證，具體時間、地點將在朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。專業(yè)知識筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選醫(yī)學全在線bhskgw.cn。
綜合成績的計算方法為：綜合成績=公共科目筆試加權(quán)成績×50%+面試(專業(yè)知識筆試)成績×50%。
四、體檢和考察
(一)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
(二)考察�？疾旃ぷ髦攸c對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。
五、公示和聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、公共科目筆試成績、專業(yè)知識筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同，報市人力資源和社會保障局鑒證。
