體檢考察工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣計(jì)生委具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)醫(yī)學(xué)全在線
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七、公示和聘用
由 縣計(jì)生委從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣計(jì)生委網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由縣計(jì)生委履行相關(guān)報(bào)批程序，縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘 用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、人事代理等手續(xù)。所聘人員享受本單位人員同等工資福利待遇。
實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件執(zhí)行，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣計(jì)生委組織實(shí)施。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開(kāi)招聘人員招聘簡(jiǎn)章
2、2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表
附件下載：2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
定遠(yuǎn)縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
二○一二年九月五日
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