和選派)報考的，筆試成績加10分；由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學生志愿服務西部計 劃畢業(yè)生，服務期滿，考核合格，3年內報考的，筆試成績加6分。在報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “三支一扶”大學生、“一村（社區(qū))一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”的高校畢業(yè)生要出具區(qū)縣以上組織、人社部門考核認定的證明材料，“三支一 扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。同時具備以上兩項加分條件的按最高加分項加分，不重復加分。符合加分條件的應聘人員，經(jīng)審核確認，經(jīng)公示無異議后予以加分醫(yī).學全在線提供
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按照業(yè)務測試成績占60%和筆試成績占40%百分制計算初試成績。分招聘崗位，按照1:3的比例由初試成績高分到低分依次確定進入面試人員；達不到1:3比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
（三)面試
面試采用結構化面試方式。主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、應變能力和舉止儀表等基本的醫(yī)學素養(yǎng)和能力。
面試時間另行通知。面試人員繳納面試考務費70元。
按照初試成績占70%和面試成績占30%百分制計算考試總成績。業(yè)務測試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四)考核和體檢
根據(jù)招聘崗位計劃，由考試總成績高分到低分按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達到規(guī)定比例崗位進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。若無崗位達到規(guī)定比例，進入考核體檢范圍人員考試總成績不得低于60分。同一崗位應 聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的按初試成績由高分到低分確定，若初試成績仍相同則按業(yè)務測試成績由高分到低分確定。
考核體檢因放棄或不合格造成的崗位空缺從本崗位應聘的其他人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照最新公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核根據(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面 考核意見醫(yī)學全在線
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四、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由人社部門辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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