在職場(chǎng)上，跳槽，就是一個(gè)極其考驗(yàn)個(gè)人人品的事件。如今，多數(shù)人的跳槽方式是“騎驢找馬”。那么，如果你正是一起跳槽事件的主角，是一個(gè)“尋馬人”，要想成功地完成從“起跳”到“降落”的全過(guò)程，這人品不得不攢，有些事不得不干，有些人不得不防醫(yī).學(xué)全在線提供bhskgw.cn�！ �
跳槽過(guò)去時(shí)
騎驢找馬，但不是“卸磨殺驢”
案例：小張?jiān)谛鹿救肼毑坏絻芍芫托∮忻麣饬恕Ｗ詮乃尤胄聢F(tuán)隊(duì)以來(lái)，立即發(fā)揚(yáng)了“人見(jiàn)人愛(ài)、花見(jiàn)花開(kāi)”的無(wú)敵親和力，將他在原公司受苦受累的遭遇像說(shuō)書(shū)一樣翻著花樣地對(duì)每一個(gè)他認(rèn)識(shí)的人傾訴從公司前臺(tái)到保潔阿姨。按小張的說(shuō)法，當(dāng)初他在原公司就是遭遇人事排擠，才毅然決然選擇離職的，而且自己“永遠(yuǎn)不會(huì)再回去了”，用他自己的口頭禪就是“你不仁別怪我不義”！直到有一天，老板聽(tīng)到了他的故事后，笑著問(wèn)了他一句：“當(dāng)初面試你的時(shí)候，我怎么沒(méi)聽(tīng)你說(shuō)過(guò)這些故事啊？”
專(zhuān)家解析：既然從一家公司跳槽離開(kāi)了，你自然能說(shuō)出幾個(gè)乃至幾十個(gè)促使你離開(kāi)的理由，其中一定有一些是矛頭直指原公司的不足之處。從個(gè)人角度來(lái)看，這合情合理，但是從社會(huì)關(guān)系的角度看，你能保證以后和老東家永遠(yuǎn)都老死不相往來(lái)嗎？萬(wàn)一老東家在未來(lái)“不幸”地成為了你新公司的客戶呢？萬(wàn)一老上司在未來(lái)“不幸”有機(jī)會(huì)和你同桌碰杯了呢？萬(wàn)一老同事在未來(lái)“不幸”和你同上一個(gè)培訓(xùn)班呢？這么多“不幸”歸根到底還是你的不幸啊！所以，“卸磨殺驢”的事情奉勸大家還是少干。人在職場(chǎng)漂，“驢”教會(huì)你跑，你卻“卸磨殺驢”，實(shí)在不厚道醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn！
跳槽進(jìn)行時(shí)
騎驢找馬，“驢”不能蒙在鼓里
案例：趙先生最近比較郁悶，因?yàn)樗窒碌膯T工李軍（化名)以迅雷不及掩耳之勢(shì)離職了！原本趙先生的部門(mén)就人手緊缺，在“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的前提下，很多時(shí)候還需要一人肩挑數(shù)職。作為團(tuán)隊(duì)里的生力軍，李軍卻在這個(gè)時(shí)候提出要“辭職出國(guó)深造”了，如此狀況怎能讓趙先生不心煩！更令趙先生郁悶的是，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)，他還是最后知道這個(gè)消息的人之一，這又怎能不讓他火大：“員工要走我當(dāng)然留不住，但他協(xié)商解約的事情我要留心吧，他走了后留下的工作我要重新安排吧，他走后的位置我要招人來(lái)頂吧……這都是連環(huán)效應(yīng)啊！”
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