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（4)財會專業(yè)考試范圍為會計專業(yè)知識。
（二)、面試
面試主要內(nèi)容為專業(yè)技能、語言表述、溝通技巧、反應能力等方面，具體以面試工作方案為準。各專業(yè)崗位入圍對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定，末位同分情況一并入圍面試。面試分為100分，占總成績的50%。
面試考核時間：另行通知。
七、體檢和考核
各專業(yè)崗位體檢對象按總成績由高分到低分按1：1比例入圍體檢，末位同分情況參照第八條第2款的選崗原則確定入圍體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》進行。體檢合格人員進入考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違紀進行考核，并對其資格條件進行復審醫(yī)學.全在線bhskgw.cn。
八、有關(guān)事項
1、如出現(xiàn)招聘崗位報考人員總數(shù)未達開考比例的情況，則相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究后可將減少的計劃數(shù)調(diào)劑到其他報名人員較多的專業(yè)崗位，并在考前公示。
2、各崗位擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選崗，同分情況下，以執(zhí)業(yè)資格高低決定選崗順序；如執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)資格取得時間先后決定選崗順序；如執(zhí)業(yè)資格取得時間相同，以筆試分數(shù)高低決定選崗順序；如筆試分數(shù)相同，以面試成績高低決定選崗順序；如面試成績相同，以抽簽決定選崗順序。
3、因體檢、考核、資格審查不合格被取消聘用資格或自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，可根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。
4、被聘用人員要與聘用單位簽訂定期服務5年的服務承諾書，承諾服從分配、按時上崗、五年內(nèi)不離崗和不要求調(diào)動等，如違反承諾，可取消其聘用資格醫(yī).學全在線提供bhskgw.cn。
5、被聘用人員先由縣衛(wèi)生局集中培訓后再上崗就業(yè)，崗前培訓費按規(guī)定執(zhí)行。
