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(2)操作技能考試(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員操作技能(故障排除、車試等，考試車型為C型)。
(3)考試時(shí)間：2012年9月20日
(4)筆試、操作技能考試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(5)考試成績(jī)當(dāng)天在玉林市民政局公告欄上公布。
(五)體檢和考核
按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+技能操作總成績(jī)排序，依次從高分到低分，按1:1的比例確定體格人選并進(jìn)行考核。
1.體檢
依據(jù)總成績(jī)排名按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考核意見。
