 |
 |
 |
|
|
|
5. 年度考核以上1-4項(2、3項至少完成一項)不合格者，視情況相應扣減年薪。
第七條 引進程序：
(一)參加應聘人員提交求職申請，填報《求職申請書》，并附學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作業(yè)績及身體健康狀況等相關(guān)證明材料。
(二)醫(yī)院招聘工作小組對其資格進行審查醫(yī)學全在線搜集整,理bhskgw.cn，對應聘人員進行考察、考核和面試。
(三)按相關(guān)規(guī)定確定協(xié)議。
第八條 其它：
(一)一經(jīng)錄用，按國家相關(guān)法律的規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限雙方協(xié)商確定，試用按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)人事檔案和戶口關(guān)系按攀鋼集團公司相關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬攀鋼職工總醫(yī)院。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
聯(lián)系方式：
郵寄地址：四川省攀枝花市攀鋼總醫(yī)院 郵編：617023
聯(lián)系科室：人力資源部 聯(lián)系人：杜博欽
聯(lián)系電話：0812-3398286 13980346708
聯(lián)系QQ號：574751717
電子郵箱：574751717@qq.com
有意向者請投電子版?zhèn)�人簡歷一份。
