四、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試。
考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類。綜合類考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%；教育類筆試成績(jī)占40%、面試、說課及技能測(cè)試等成績(jī)占60%；衛(wèi)生類筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%。
（一)筆試 www.yinhangrencai.com
綜合類（含衛(wèi)生類的財(cái)會(huì)專業(yè))共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)�！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
教育類共考兩科：考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教 育基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分100分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%和教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。教育基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等；其中美術(shù)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容包括繪畫基礎(chǔ)。
衛(wèi)生類（不含財(cái)會(huì)專業(yè))共考兩科：考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%、申論占30%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2012年10月20日
上午8:00—9:30 綜合類：公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類：醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；教育類：學(xué)科專業(yè)知識(shí)
上午10:00—11:30 綜合類：申論；衛(wèi)生類：申論；教育類：教育基礎(chǔ)知識(shí)。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績(jī)方可有效。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二)面試：面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類職位由區(qū)教育局組織實(shí)施，綜合類（含衛(wèi)生類)職位由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察)部門抽調(diào)專人負(fù)責(zé) 全程監(jiān)督。
面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類（含衛(wèi)生類)職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育類職位的面試采取“面試（技能測(cè)試)”+“說課”的方式。說課使用現(xiàn)行教材，采取抽簽的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
考試結(jié)束后，綜合類（含衛(wèi)生類的財(cái)會(huì)專業(yè))按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％；衛(wèi)生類（不含財(cái)會(huì)專業(yè))筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%；教育類筆試成績(jī) 占40%，面試成績(jī)占10%（音、體、美、信息技術(shù)占20%)，說課成績(jī)占50%（音、體、美、信息技術(shù)占40%)；以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類)進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五 入。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
相關(guān)鏈接：嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
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