五、面試
（一)面試在畢節(jié)市人社局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理，由市衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負(fù)責(zé)。
（二)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年10月14日
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市傳染病醫(yī)院（中醫(yī)南院)
（三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（四)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。
（五)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢合格人員列入考核對(duì)象，體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
考核工作在市人社局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市傳染病醫(yī)院成立考核小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，做到全面、客觀、公正。在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三)不符合招聘職位所需資格條件；
（四)被開(kāi)除人員；
（五)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策（法律、法規(guī))的；
（六)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消錄用資格；
（七)其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理，擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
由 畢節(jié)市傳染病醫(yī)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式四份)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》（一式二份)、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式 一份)，報(bào)送畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份)，并進(jìn)行鑒證。
九、聯(lián)系方式
畢節(jié)市傳染病醫(yī)院（畢節(jié)市中醫(yī)南院)辦公室
聯(lián)系電話：0857-8930795
聯(lián)系人：周老師 余老師
附：畢節(jié)市傳染病醫(yī)院招聘各類醫(yī)師計(jì)劃表
畢節(jié)市傳染病醫(yī)院
二O一二年九月二十日
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