3、體檢
按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測(cè)試和教師崗位講課測(cè)試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+能力<講課>測(cè)試×60%)�？荚嚳偝煽�(jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識(shí)（教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論)成績(jī)排序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
五、選崗
報(bào)考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績(jī)由高到低依序選崗（考試總成績(jī)并列的排序方法同體檢)。
六、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核�？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T分別組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。
八、聘用審批
根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期三個(gè)月（工作時(shí)間從下文之日算起)，期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
九、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：2021031市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室
2192512市編辦監(jiān)督科
咨詢電話：2192522市人社局事業(yè)單位人事管理科
2058512市教育局人事科
2054260市衛(wèi)生局人事科
其他單位咨詢電話見《招聘簡(jiǎn)章》。
附件： 山西省長(zhǎng)治市2012年市直部分衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表
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