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2013湖南衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廳直事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2011〕2號)，結(jié)合廳直事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省衛(wèi)生廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正；
4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
6、有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明；
7、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
此次招聘崗位分為急需人才崗位和高層次、緊缺人才崗位兩類。具體的招聘崗位、人數(shù)及要求見附件1。詳細(xì)情況可以致電或者到招聘單位進(jìn)行咨詢。
五、招聘程序
廳直事業(yè)單位人員招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)考（報(bào)考資格審查)→筆試（急需人才崗位進(jìn)行)→劃定筆試合格線醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，公布參加招聘單位面試人員名單→面試（高層次、緊缺人才崗位設(shè)面試及格線為70分，達(dá)到及格線的方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié))→綜合評定后，劃定合格線，公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個工作日)→辦理聘用手續(xù)。
（一)發(fā)布招聘信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn)
（二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求：報(bào)名時間為2013年3月17日—2013年3月20日17時止。應(yīng)聘人員請于3月17日，攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載)、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明，到2013年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會（地址：湖南人才市場人才交流大廳，長沙市雨花區(qū)湘府中路168號)現(xiàn)場報(bào)名。未到交流會現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員，請于3月18日―3月20日攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部門報(bào)名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3。
每位應(yīng)聘人員只應(yīng)聘1個招聘單位的1個崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
（三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站予以公示。
（四)考試方法：
1、開考比例：急需人才崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃和取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：應(yīng)聘急需人才崗位采取筆試、面試（技能考核、試教等)的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%；應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位采取面試、考核的方式進(jìn)行。
筆試：通過資格條件審查的急需人才崗位應(yīng)聘人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。請考生于3月26-30日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com)
筆試時間暫定2013年3月31日，具體筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員醫(yī)學(xué)全.在線.網(wǎng).站.提供；應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位的人員直接進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。面試由各招聘單位負(fù)責(zé)制定、公告工作方案，并組織實(shí)施。
（五)體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理崗位的人員還需加測青霉素過敏試驗(yàn)。
體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次)。
