(三)考試
采取筆試與面試相結合的辦法,實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上應達到3∶1以上方可開考,若達不到3∶1,取消或減少該崗位招聘計劃。
1、筆試:分專業(yè)類別,主要考核公共基礎知識、醫(yī)學基礎知識和學科專業(yè)知識,滿分100分(公共基礎知識占30%,醫(yī)學基礎知識占30%,學科專業(yè)知識占40%)。采取閉卷方式進行,考試時間120分鐘,取得相應執(zhí)業(yè)或專業(yè)技術資格者(軟件工程專業(yè)除外)在筆試成績中加10分。
2、面試:分專業(yè)類別,根據(jù)筆試成績按照1∶3比例由高到低確定參加面試人選,末位并列的一并進入面試;面試采取答辯和臨床實踐等形式醫(yī).學.全.在.線bhskgw.cn,主要考核專業(yè)技能、臨床診斷、實際操作等方面的能力,滿分100分。
3、筆試成績、面試成績分別按60%和40%計入總成績。
(四)體檢
1、進入體檢人員的確定:按照招聘計劃名額1:1的比例,根據(jù)考生總成績,分專業(yè)類別由高分到低分確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。體檢不合格者,取消其應聘資格。
2、體檢執(zhí)行標準:體檢標準和項目嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由招聘領導小組統(tǒng)一組織在指定二甲及其以上醫(yī)院組織實施。具體時間、地點另行通知,費用自理。
(五)考察
對體檢合格的人員,著重考察其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng),以及報名時提供的本人情況是否真實有效,有無其它不良表現(xiàn)情況等?疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
(六)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結果,確定擬聘人選。擬聘用人員名單在陳倉區(qū)人力資源和社會保障局、陳倉區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上進行公示,公示期七天。公示期滿沒有異議的,由陳倉區(qū)人社局統(tǒng)一審核,辦理人事聘用手續(xù),陳倉區(qū)衛(wèi)生局負責安排工作單位。
本次招聘工作由陳倉區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組負責,陳倉區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、聘用人員管理及待遇
新聘人員按照事業(yè)單位管理有關規(guī)定,實行聘用合同管理,由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,并辦理編制、工資等相關手續(xù),享受本單位正式人員待遇;新聘用人員實行一年試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格醫(yī)學.全在.線www.med126.com,予以辭退。新聘用人員必須嚴格服從組織分配,否則取消聘用資格;所聘人員三年內未取得相應執(zhí)業(yè)或專業(yè)技術資格者,予以辭退;安排到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的新聘人員須工作滿六年以上,方可在虢鎮(zhèn)城區(qū)以外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院交流。
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