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具體辦法：
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者須認真閱讀報考職位所要求的資格條件，如實填寫《2013年棗莊市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件一)，提交相關(guān)證明材料【應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交身份證、學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明；其他人員應(yīng)聘的，需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證等材料；其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信（經(jīng)審核部門同意，也可在體檢前提供)，證件資料需掃描上傳，并上傳一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K】，將報名表和相關(guān)證明材料壓縮，以“招聘單位名稱+姓名+崗位代碼”命名（報送地址見附件二)為主題報送電子郵件。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報名信息醫(yī)學(xué)全.在.線bhskgw.cn，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。辦理報名手續(xù)，每人限報一個單位、一個職位。因報名人數(shù)不足等原因出現(xiàn)空缺時，經(jīng)單位申請報市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局批準，可將空缺名額調(diào)劑至其它的職位。
2.資格審查
應(yīng)聘者須認真閱讀報考職位所要求的資格條件，并如實填寫報名表的各項信息。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。用人單位電話和電子郵件回復(fù)初審結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消面試或錄取資格。考生于面試前一天提供報考職位所需證件原件，并交納面試費70元。
四、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘根據(jù)職位類別，采取專業(yè)測試、學(xué)業(yè)考核和綜合考察相結(jié)合的方法進行，職位報名人數(shù)可以低于招聘計劃三倍比例，綜合成績設(shè)定最低合格分數(shù)線，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。招聘由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局和用人單位共同組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考試安排在5月份，具體時間、地點另行通知。
五、體檢
根據(jù)各招聘職位的考試總成績，按各職位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人選。同一招聘職位出現(xiàn)總成績并列的醫(yī)學(xué)全在.線bhskgw.cn，按專業(yè)測試成績由高分到低分確定人選�？忌艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)職位缺額的，從該職位考試合格考生中按成績從高到低順序?qū)嵭羞f補。
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照現(xiàn)公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由用人單位提出聘用意見，報市衛(wèi)生局審核、市人力資源和社會保障局審批。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用資格。逾期不到單位報到的，取消其錄用資格。
七、招聘計劃及招聘職位
具體招聘計劃、招聘職位及條件要求見附件三。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0632-3356109（市紀委派駐第四紀檢組綜合室)
咨詢電話：0632-8662859（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科);0632-8685152(市衛(wèi)生局人事科)
附件一：2013年棗莊市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報名表
附件二：2013年棗莊市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘須知
附件三：2013年棗莊市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃表
