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2、招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。筆試主要考核應(yīng)試人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，面試主要考核考生的綜合素質(zhì)和能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)各科目筆試內(nèi)容，分別確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分依次按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試人員成績(jī)不足70分的，取消錄用資格。最后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入醫(yī).學(xué).全.在.線bhskgw.cn。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
（二)研究生或中級(jí)以上職稱職位
應(yīng)聘人員由用人單位組織進(jìn)行資格初審，合格者參加筆試和技能測(cè)試，按筆試、技能測(cè)試分別占30%、70%的比例計(jì)算總成績(jī)。確定擬錄用人員。筆試、技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試及技能測(cè)試時(shí)需提交以下資料：應(yīng)屆畢業(yè)生需持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證，往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證，往屆已就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的介紹信。
四、體檢考核
體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組負(fù)責(zé)考核工作，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)人社部門審核同意后，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、錄用與分配辦法
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的予以錄用。擬錄用人員一律按專業(yè)、按分?jǐn)?shù)依次選擇職位。
新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，確立人事關(guān)系，不合格的解除聘用合同。
六、注意事項(xiàng)
（一)本次考試相關(guān)信息均在乳山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的醫(yī)學(xué)全.在線.網(wǎng).站.提供，責(zé)任自負(fù)。
（二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三)咨詢電話：
市公務(wù)員辦公室：0631—6654170
市人民醫(yī)院：0631-6619703
市中醫(yī)院：0631-6619901
乳山市人力資源與社會(huì)保障局
二○一三年四月二十六日
附件：
1.2013年乳山市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計(jì)劃
2.2013年乳山市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
