 |
 |
 |
|
|
|
結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的計(jì)分辦法采用“體操計(jì)分法”。即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、次日公示。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送開縣人力社保局備案。
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（四)體檢
根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績(jī)并列時(shí),依次按學(xué)歷www.med126.com、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))等文件要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
（五)考察
由開縣人力社保局會(huì)同招考單位主管部門，對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌唾Y格復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
（六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力社保網(wǎng)和開縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績(jī)等。
（七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位)證，否則不予聘用。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在開縣服務(wù)滿3年及以上方可申請(qǐng)流動(dòng)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.開縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年招聘護(hù)理人員崗位一覽表
2.開縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年應(yīng)聘報(bào)名表
3.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
