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（三)報考費用
免考務(wù)等費用。
（四)體檢及錄用辦法：根據(jù)考核成績從高分到低分按錄用職位數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書或招聘意向書。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)體檢合格者按招聘計劃錄取。因體檢不符合要求或特殊情況造成缺額的，按考核成績排名順序依次遞補缺額。
（五)加分辦法：長汀縣生源加10分，龍巖籍其他縣（市、區(qū))生源加5分。
六、相關(guān)待遇及管理
1、擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定與本單位簽訂合同（有工作單位者應(yīng)與原單位解除勞動合同，并保證無勞務(wù)糾紛)，錄用人員為事業(yè)編制醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，工資及福利待遇按本縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、經(jīng)招聘錄用后，需在本單位服務(wù)五年以上。
七、監(jiān)督檢查
在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
