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（五)資格復(fù)審
根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員。筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。市人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局等部門于2013年7月8日在靖江市衛(wèi)生進修學(xué)校四樓會議室進行資格復(fù)審。屆時，按《簡章》及崗位要求，提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)審核資料。對不能按上述要求按時提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消體檢資格，并在報考同一專業(yè)人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等情形而空缺的崗位醫(yī)學(xué)全.在線bhskgw.cn，從同一專業(yè)人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
(七)考核
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行考核，考核側(cè)重于思
想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因考核不合格等情形出現(xiàn)缺額時，在報考同一專業(yè)人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八)公示
擬聘人員名單在靖江人才網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，在報考同一專業(yè)人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（九)公開選崗
公開選崗必須由報考者本人參加醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，根據(jù)所報專業(yè)類別和選崗條件，按從高分到低分順序依次選崗，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分決定選崗順序，每人限選所報專業(yè)的一個崗位，當(dāng)場選定，未選崗者作自動放棄處理。
（十)聘用
用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，試用期間由市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，由市衛(wèi)生局報市人社部門同意辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。三年內(nèi)未通過執(zhí)業(yè)資格考試的人員，用人單位將予以解除聘用關(guān)系,由個人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89180306（市衛(wèi)生局)；
0523-84821562（市人力資源和社會保障局)。
監(jiān)督舉報電話：0523-89181616（市紀(jì)委)；
0523-89180383（市衛(wèi)生局紀(jì)委)。
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net。
靖江市人力資源和社會保障局
靖江市衛(wèi)生局
2013年5月27日
附件：
1. 2013年靖江市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃表
2.2013年靖江衛(wèi)生系統(tǒng)招聘相近專業(yè)參考目錄Word文檔下載
