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2. 經(jīng)公開招考領導小組確定擬錄用人員，將通過廣州市番禺區(qū)人社局門戶網(wǎng)站和廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生局門戶網(wǎng) 站公示7個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位或其主管部門在5個工作日內(nèi)進行復查；公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理用工手續(xù)。
3.經(jīng)審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理用工手續(xù)：
（1)資格條件與公布職位的要求不符的；
（2)所提交的材料弄虛作假的。
四、獲錄用者的待遇和管理
錄用人員進入各醫(yī)療衛(wèi)生單位社區(qū)崗位工作醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com，按規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。工作期間享受有關政策規(guī)定的番禺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員的福利待遇。
五、招考紀律
（一) 本次公開招考過程的紀律和監(jiān)督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開招考人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招考人員考察工作實施細則（試行)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕276號)和中共省委組織部、廣東省 財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招考人員體檢實施細則（試行)的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號) 的精神執(zhí)行。
（二)公開招考工作領導小組辦公室、各用人單位按照各自職責做好考試招考的各項工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，對違規(guī)行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。
（三)對違反公開招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的應考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節(jié)輕重依照有關規(guī)定追究責任。
（四)對在公開招考過程中發(fā)生的爭議，按有關規(guī)定調(diào)查并研究解決。
六、其他相關內(nèi)容
（一)本方案未盡事宜醫(yī)學全.在線.網(wǎng).站.提供，按相關政策法規(guī)處理。本方案由公開招考工作領導小組辦公室負責解釋。
（二)聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：廣州番禺人才市場（廣州市番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場四樓)（可乘坐3、6B、8、10、11、18、22路公車沙墟村口站下)
聯(lián) 系 人：陳綿歆、陳文烽
聯(lián)系電話：84692605，84612231
投訴電話：84612231 監(jiān)督電話：84633650
番禺區(qū)衛(wèi)生局
2013年7月3日
附件：2013廣州番禹衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃附件下載
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