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（一)發(fā)布招聘信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
（二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日—2013年7月25日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，有工作單位的還須出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明，直接到各招聘單位人事部門報(bào)名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件2。
每位應(yīng)聘者只應(yīng)聘1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
（三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)予以公示。
（四)考試方法：
考試方試：采取面試和實(shí)際操作（包括技能操作考核和試教等)相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的60%。)
面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
實(shí)際操作：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者動(dòng)手能力。實(shí)際操作考核時(shí)間和內(nèi)容根據(jù)招聘崗位性質(zhì)由招聘單位確定。
面試成績(jī)和實(shí)際操作考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（五)體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理崗位的人員還需加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn)。
體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，將擬聘用人員名單報(bào)省人社廳進(jìn)行審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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