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三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是：
（一)報(bào)名。時(shí)間：8月2日（上午9：00～11：30，下午2：00～5：00)。
地點(diǎn)：市衛(wèi)生局內(nèi)（陽(yáng)明東路127號(hào))。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書(shū)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)（證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫(xiě)《2013年余姚市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺醫(yī)生報(bào)名登記表》（附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com)。初審合格者，繳納考務(wù)費(fèi)80元。在本市各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿兩年并現(xiàn)在崗、按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且具有執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格的報(bào)名對(duì)象，還需提供工作證明（附件)、勞動(dòng)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的公告為準(zhǔn)。
（二)考試。包括筆試和面試。
1.筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)一門(mén)，滿分按100分計(jì)算，內(nèi)容為招聘職位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的考生為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的，按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為2至4人的，按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象（四舍五入保留整數(shù)，比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列者共同入闈面試)醫(yī)學(xué) 全在.線提供bhskgw.cn，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿分為100分，放棄面試或面試成績(jī)不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。
（三)體檢。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實(shí)行末位淘汰，取消體檢資格（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)；若只有單人報(bào)考的，考試成績(jī)未達(dá)到60分取消體檢資格。
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