2013廈門出入境檢驗(yàn)檢疫局招聘工作人員簡章

來源：本站原創(chuàng) 更新：2013-8-9 求職論壇

（四)綜合成績計(jì)算

筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合成績。折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合成績均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

（一)在面試工作結(jié)束后，我局將按照以下原則確定體檢和考核人選：參加面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)到3:1的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考核人選；比例低于3:1的，考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天該考生所在考官組面試所有考生成績的平均分醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn，按綜合成績從高到低的順序等額確定體檢和考核人選。若綜合成績相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核的人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例為1:1。

（二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由我局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果將通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，按要求到另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，我局組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：一是受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和少年管教；二是受過行政處分或被辭退；三是有犯罪嫌疑尚未結(jié)案；四是道德敗壞，有流氓、偷盜等不良行為；五是發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；六是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核為不稱職（不合格)或基本稱職（不合格)；七是曾為非法組織成員；八是有其它不符合應(yīng)聘職位資格條件的。

（四)體檢、考核不合格的，從筆試、面試合格者中按綜合成績從高至低順序依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由我局綜合考慮筆試、面試等情況醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com，決定是否遞補(bǔ)。

六、公示及辦理招聘手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其它事項(xiàng)

（一)下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在校學(xué)生；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4. 曾被開除公職的人員。

（二)崗位資格條件要求的學(xué)歷（位)須是國民教育學(xué)歷（位)，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷（位)及以上學(xué)歷（位)。

（三)取得國外學(xué)歷或港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須有國家相關(guān)部門出具的學(xué)歷證明。

（四)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2013年8月12日)。年限按足年足月累計(jì)。如：最高年齡要求35歲是指1978年8月13日（含)之后出生的人員。

（五)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，否則視為自動放棄聘用資格。