 |
 |
 |
|
|
|
（二)考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。由全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的理論知識(shí)為主，不指定大綱和教材。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知請(qǐng)密切關(guān)注南潯區(qū)衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)。
筆試采用閉卷方式。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃的1:3的比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定)。
2、面試。護(hù)士崗位面試方式為護(hù)理技術(shù)操作，其它崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)（即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。
（三)體檢與考察
體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后醫(yī)學(xué)全在.線bhskgw.cn，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象。
考察由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
經(jīng)體檢或考察不合格的，取消資格�？杖钡恼衅该~，在面試合格人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四)公示、聘用
1、公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，在南潯人力資源網(wǎng)、南潯區(qū)衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位確定為擬聘人員。
擬聘用人員根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用衛(wèi)技人員，三年內(nèi)（二個(gè)考試周期)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，由單位解聘。聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在聘用單位內(nèi)服務(wù)期不少于5年。
五、咨詢(xún)方式
招聘咨詢(xún)單位：南潯區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局組織人事科，聯(lián)系人及電話：金女士，0572-3020672（周一至周五)。
湖州南潯區(qū)衛(wèi)生局
2013年8月27日
附件：
1.2013年9月湖州南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位附件下載
2.2013湖州南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報(bào)名表Word文檔下載
2013年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集>>>
