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2013年9月廣州市東升醫(yī)院招聘醫(yī)師公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-8-28 求職論壇

廣州市東升醫(yī)院根據(jù)本院醫(yī)療特點,招聘2名人按摩醫(yī)師,直接采取面試、實際操作、考核方式進行招聘。

四、體檢與考核

(一)體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢人選,體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》,由用人單位安排到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由考生本人承擔。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結(jié)論的,招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。

(二)考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力醫(yī).學 全在.線提供www.med126.com、工作實績、計劃生育等情況?己瞬缓细竦,招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選體檢,合格后進行考核。

五、辦理聘用手續(xù)

(一)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州民政公眾網(wǎng)www.med126.com公示7個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。用人單位與批準聘用人員簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,用人單位可以單方面解除聘用合同;試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。

本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。

咨詢及監(jiān)督電話:020—83178687,83178685

廣州市東升醫(yī)院

2013年8月

附件:2013年9月廣州市東升醫(yī)院招聘職位表

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