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（六)筆試時(shí)間和形式（2013年10月19日、20日)。
考試采取人機(jī)對話形式，即考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過程。每位考生只考一場，時(shí)間為2小時(shí)（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)，總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對話考試題型說明和模擬練習(xí)版。
免筆試條件：
對于報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（市、區(qū))所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：
（1)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2)通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
（3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員；
（4)2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績在60分以上的未聘人員。
（七)面試（2013年11月23日、24日)。
面試工作由縣級衛(wèi)生局會同人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間全區(qū)統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行。
（1) 面試人員確定、評分方式�？h級衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分確定參加面試人選醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；符合免筆試條件 的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人 選。
（2)面試考點(diǎn)與試室設(shè)置。考點(diǎn)設(shè)置在縣（市、區(qū))，每個(gè)考點(diǎn)可安排若干個(gè)考場，每個(gè)考場每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以內(nèi)。
（3) 面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績，并于當(dāng)天在縣級衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績�？h級衛(wèi)生局根據(jù)考 生的面試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績，報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在市、縣相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
（4)面試后由縣級人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
加分：
1、符合下列條件的考生，可以加分：
（1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
（2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
（5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
2、加分辦法。
（1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
（2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。
（3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3、不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
