2013年9月大邑縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

來源：本站原創(chuàng) 更新：2013-9-11 求職論壇

（三)面試

1．面試時間：見《面試準考證》。

2．面試地點：見《面試準考證》。

3．面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四)考試總成績計算

考試人員總成績=（筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織，體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額醫(yī)學全在線www.med126.com，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

七、公示

按照考試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

1．擬聘人員如系在職人員，辦理工作調動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關手續(xù)。

2．擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

3．考試招聘人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

4．聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

5．因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。

九、待遇醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。