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五、體檢和復(fù)審
1.體檢。參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢；
2.復(fù)審。體檢合格，由用人單位組織報(bào)考資格復(fù)審。體檢或復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，按分?jǐn)?shù)順序依次等額遞補(bǔ)。
六、試用期
復(fù)審合格的人員，用人單位試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)，研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上人員每月工資2200元，其他學(xué)歷或職稱人員每月工資2000元。
七、待遇、合同醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com
1.試用期滿，試用合格者，正式聘用簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員享受本單位同工同酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；考核不合格者，不予聘用。
2.管理模式。管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理和使用。
3.合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期為三年)。和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，以及處理勞務(wù)糾紛等。
4.續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司對(duì)聘用的臨時(shí)合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的臨時(shí)合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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咨詢電話：和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司：23211479 和平區(qū)衛(wèi)生局：22829501
沈陽(yáng)市和平區(qū)衛(wèi)生局
沈陽(yáng)市和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
二〇一三年九月二十二日
附件:
1.2013年10月沈陽(yáng)和平區(qū)衛(wèi)生局招聘計(jì)劃
2.2013沈陽(yáng)和平區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)聘報(bào)名表WORD文檔下載
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