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2013年11月南江縣衛(wèi)生局招考技術(shù)人才公告

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2013-11-11 求職論壇

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不愿參加復(fù)檢的視為棄權(quán)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,在該類職位符合條件的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一輪。

往屆生體檢缺額的暫不遞補(bǔ),在應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到體檢后,將缺額再統(tǒng)一組織一次遞補(bǔ)體檢。

八、政審考察

縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行政審考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)自動(dòng)放棄考核或取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、政審考察合格者由縣衛(wèi)生局確定為擬聘用人員,并在南江人社網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送縣人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題一律不予受 理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可先報(bào)送縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn),但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。

因取消資格、棄權(quán)出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示后,完全符合招聘條件的人員,由縣衛(wèi)生局備齊材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)符合招聘條件的,通知其簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的以及通過(guò)縣人社局審核確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假所聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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