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四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一)報名及資格審查
1.報名方式：采取到指定地點現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：根據(jù)招聘工作進度，將在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學.全在.線www.med126.com招錄考試欄目以及相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關注。
全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘，招滿為止。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標直至取消招聘，所余指標根據(jù)報名情況，經(jīng)市人力社保局認定同意，調整至其他崗位使用。
3.具體報名方法及要求
現(xiàn)場審查時需提交材料：①本人身份證（或學生證)原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份，③《重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件醫(yī).學 全在.線提供www.med126.com)一份。（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件)。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)能力測試和綜合素質面試，分值各100分。
專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、技能實作等多種方式進行。專業(yè)能力測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。
面試主要考察考生思想道德素質、心理素質、個性特長。面試可采取答辯、結構化面試、情景模擬等多種方式進行。面試成績低于60分者，不能確定為簽約人選。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+綜合素質面試成績×40%。
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若總成績出現(xiàn)并列時，取專業(yè)能力測試成績高者為簽約人選。簽約人選考試考核總成績應不低于70分。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(三)簽訂協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
