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報(bào)名時(shí)間：2013年12月22日—2013年12月25日17時(shí)止
報(bào)名地點(diǎn)：2013年12月22日到湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)2013年冬季大型人才交流會(huì)（地址：湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
12月23日—12月25日湖南省婦幼保健院第一會(huì)議室（門診12樓)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名方式及要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1)、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。未到交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)于非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士（師、理)崗位，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證，且注冊(cè)證必須在有效注冊(cè)期內(nèi)；但在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前，國(guó)家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料；已通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、護(hù)士執(zhí)業(yè)等資格，因未就業(yè)導(dǎo)致無(wú)法注冊(cè)，但還在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi)，可不提供注冊(cè)證明材料。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘者資格。
（三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站予以公示。
（四)考試方法：
1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘急需人才崗位，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減崗位招聘計(jì)劃或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：應(yīng)聘急需人才其他崗位采取筆試、面試、技能考核的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的25%、技能考核占綜合成績(jī)的35%。應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位采取面試、技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、技能考核占綜合成績(jī)的60%。
筆試：應(yīng)聘急需人才崗位，通過(guò)資格條件審查的人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，行政、后勤等崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于2014年1月8-12日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com2014年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位工作人員招聘考試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間暫定2014年1月12日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位的人員直接進(jìn)入面試程序。
技能考核：參加面試人員全部參加技能考核。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜⌒l(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公示。
（五)體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理等崗位的人員同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過(guò)敏的應(yīng)聘者不得聘用。
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
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