(二)面試。
1.資格審查
參加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到3:1以上比例的,按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例,依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單,若最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試資格審查;筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)3:1比例的,該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查;筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1:1的,進(jìn)入面試資格審查的考生實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制,未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入面試資格審查。確定進(jìn)入資格審查的考生,應(yīng)攜帶本人《考生報(bào)名信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份);在職人員報(bào)考須提供本人所在單位按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考的書面證明原件1份在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
2.面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線bhskgw.cn和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。
考試總成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢、考核、公示及遞補(bǔ)
(一)體檢
1.體檢人員的確定
體檢根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同的,以筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選;筆試成績(jī)也相同的,以《教育公共基礎(chǔ)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。
實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1:1的,如考生綜合能力未達(dá)招聘崗位要求的,亦可取消招聘。
2.體檢
(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,崗位表有特殊體檢要求的,從其規(guī)定。
(2)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>
(3)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(4)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核
考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核。
(三)公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線bhskgw.cn上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員,考核結(jié)束后,即行公示。屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,面試結(jié)束后,先簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)后通過資格復(fù)審和體檢考核合格后,再進(jìn)行公示。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè)