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六、考核、面試
1．資格初審評(píng)議
由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局成立公開(kāi)招聘評(píng)委小組，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資料進(jìn)行資格初審評(píng)議，量化評(píng)價(jià)，根據(jù)量化評(píng)價(jià)結(jié)果按每一職位不高于1：3比例確定參加面試的人選。
2．面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，100分制。面試成績(jī)須60分以上方能進(jìn)行體檢。面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢、政審考察、公示
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、簽約（聘用)。
公示合格辦理簽約（聘用)手續(xù)。聘用三年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動(dòng)。
2014屆畢業(yè)生，由考生與報(bào)考醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表留存溧陽(yáng)市衛(wèi)生局。畢業(yè)后辦理報(bào)到聘用手續(xù)。2014年6月底前未取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位，視為不具備報(bào)名條件不予聘用。未按期報(bào)到的考生按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。非2014屆畢業(yè)生按通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。
九、其他
1.本次招聘工作將自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0519-87269296。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
2.咨詢電話：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0519－87269151；溧陽(yáng)市衛(wèi)生局0519－87223183.
十、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽(yáng)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生局
二○一四年一月二十九日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
