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（4)資格審查。由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交的材料主要包括：身份證，初始學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及后取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或通過河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站通知。
五、考試
(一)筆試。
1．筆試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閉卷書面答題的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和英語測試兩項(xiàng)。筆試實(shí)行百分制，滿分分別為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線分別為50分�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。
2．筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn通知。
3.筆試組織。筆試組織工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)。由相關(guān)專業(yè)的專家負(fù)責(zé)命題、判卷，醫(yī)院紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
（二)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面。面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考核小組綜合各方面考核結(jié)果，取筆試及面試成績之和（滿分為200分)，按照分?jǐn)?shù)從高到低，確定最終擬聘人選。
4.資格復(fù)審。面試前，由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%和40%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試組織。面試工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處組織實(shí)施。從醫(yī)院抽調(diào)具有面試評(píng)委資格的有關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員組成評(píng)委組。
六、體檢與公示
體檢工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處。在河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線bhskgw.cn進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、錄取
在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示期結(jié)束后，按河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入院手續(xù)，與醫(yī)院簽訂用工合同。
政策咨詢電話：
0311-85917030(河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處)
河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院
二〇一四年二月十日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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