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2.面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要是全面考察學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)水平、專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、與患者的溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線bhskgw.cn公示。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
進(jìn)入體檢人員名單在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)院黨委研究，上報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為半年。試用期滿后綜合考核合格，并取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
本次招聘自報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
咨詢電話：0371-86632128
監(jiān)督電話：0371-69690289（省人社廳事業(yè)處)
0371－68108207（省國(guó)土廳人事處)
河南省第三人民醫(yī)院
2014年3月
附件：報(bào)名登記表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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