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（三)初選
公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名。面試報(bào)名小組成員與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、查閱報(bào)送的有關(guān)材料后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人選。
四、面試
面試由揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，揭陽(yáng)市人社局監(jiān)督。面試主要了解應(yīng)聘人員的醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。
（一)面試方式。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式，由應(yīng)聘人員回答招聘評(píng)委提出的醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題，時(shí)間為5分鐘。
（二)面試計(jì)分。
每位招聘評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題情況，獨(dú)立評(píng)分，按各位招聘評(píng)委評(píng)分分?jǐn)?shù)總和的平均分作為面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)。
（三)確定擬聘人選。
各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選，報(bào)揭陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
五、體檢和考核
（一)體檢。揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局組織擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（二) 考核。揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行考核醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn，考核對(duì)象須提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》等資料�？己酥饕ㄟ^(guò)審查學(xué)生檔案及計(jì)劃生育情況，考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，審核檔案的完整性和合法性。經(jīng)考核，有違法違規(guī)等不良記錄、不符合招聘要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策 的，不予聘用，已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》無(wú)效。
六、聘用
揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員，報(bào)揭陽(yáng)市人社局審核批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局
2014年3月
附件：
1.招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
