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（八)面試（占總成績50%)
通過資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
1.面試時(shí)間：另行通知或?yàn)g覽貴州人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
2.地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院行政樓
3.面試方式及內(nèi)容
面試分為綜合能力考核和實(shí)踐能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1)綜合能力考核主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等。
（2)實(shí)踐能力考核考核內(nèi)容包括：相關(guān)專業(yè)知識、技能操作、疑難病例分析、教學(xué)能力、實(shí)驗(yàn)操作、科研水平、計(jì)算機(jī)操作、外語水平等。
4.面試成績計(jì)算
（1)面試成績以100分計(jì)算，由綜合能力考核（占面試成績的60%)和實(shí)踐能力考核（占面試的成績40%)兩部分構(gòu)成。
（2)面試成績占總成績的50%。
面試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上（百分制)，才能按規(guī)定的進(jìn)入體檢。
5.總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
（九)體檢
面試結(jié)束后，由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢對象，未參加面試的取消參加體檢的資格。因體檢不合格造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院統(tǒng)一安排。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（十)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn提示在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止2014年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
