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2014年4月洪雅縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/4/26 求職論壇

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加考試。 醫(yī)學(xué)生,

4.筆試成績。筆試成績按滿分100分計算。其中:每科卷面滿分為100分,每科占筆試成績的50%。筆試折合總成績計算方法如下(成績不進行四舍五入處理):

綜合類筆試折合總成績=(《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%)×60%;

教育類筆試折合總成績=(《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×50%)×50%;

衛(wèi)生類筆試折合總成績=(《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績×50%)×60%。

5.成績查詢。筆試各科成績于2014年6月5日在眉山人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀、零分等特殊情況外,原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的,應(yīng)于2014年6月6日至6月7日向洪雅縣人力資源和社會保障局提交書面申請,查分結(jié)果于2014年6月10日在眉山人事考試網(wǎng)上公布。筆試折合總成績和崗位排名于2014年6月15日前在眉山人事考試網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.面試比例。面試比例為1:3。

2.面試資格復(fù)審。2014年6月18—20日,根據(jù)招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合總成績,從高分到低分按1:3的面試比例確定面試資格復(fù)審人員名單(筆試有缺考科目者不得進入面試資格復(fù)審)。最后一名面試資格復(fù)審人員筆試折合總成績相同的,可一并進入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進入面試資格復(fù)審人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的,該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn上公布。

通過面試資格復(fù)審者,進入面試;自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者,取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)洪雅縣人力資源和社會保障局同意后,按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補人員,遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格復(fù)審的,視為自動放棄,責(zé)任自負。

進入面試資格復(fù)審的考生,應(yīng)攜帶第二代居民身份證、報名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的崗位)和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。其中,幾種特殊報考對象,還須具備以下手續(xù):

(1)2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明);

(2)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員,須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明;

(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點:成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,咨詢電話:86920616)。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,繳納面試考務(wù)費80元,并發(fā)給《面試通知書》。

3.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

4.面試方式

綜合類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化面試;衛(wèi)生類招聘崗位實行結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試;教育類招聘崗位實行專業(yè)化面試,面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測試等方式進行。

5.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

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