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3、總成績排名
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后三日內(nèi)在靈寶衛(wèi)生局網(wǎng)站和靈寶黨政公眾網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線bhskgw.cn公布考試總成績和排名。
（四)體檢
按照所報(bào)考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人員等額確定參加體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；體檢由靈寶市人社局和靈寶市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省公務(wù)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)考核
體檢合格的人員確定為考核對象；考核工作由靈寶市人社局和靈寶市衛(wèi)生局組織，對考核對象德能勤績廉等進(jìn)行全面考核�？己藘�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考試總成績并列的以筆試成績高者遞補(bǔ)。
（六)公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定聘用人員，擬聘用人員名單分別在靈寶衛(wèi)生網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn和靈寶黨政公眾網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由靈寶市衛(wèi)生局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員必須在招用單位工作8年以上。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請靈寶市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、本招聘實(shí)施方案由靈寶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作確定靈寶衛(wèi)生網(wǎng)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。
未盡事宜及公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作中的特殊情況，由靈寶市公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：靈寶市人社局：0398-8864903
靈寶市衛(wèi)生局：0398-8856265
靈寶市衛(wèi)生局
2014年5月
附件：
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
