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（七)資格審查。本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效并在規(guī)定的時(shí)間（具體時(shí)間見公告)按要求提供，逾期視為放棄，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。
（八)報(bào)名資格審查合格的考生于8月8日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到葉縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（九)此次公開招聘簡(jiǎn)章在葉縣人民政府網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn、平頂山人事人才網(wǎng)、平頂山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、平頂山市干部考試中心、葉縣電視臺(tái)發(fā)布。
四、考試
考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行
（1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間是2014年8月12日,地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場(chǎng)。
（2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。
（3)筆試成績公布：筆試成績?cè)谌~縣人民政府網(wǎng)上公布。
（4)我縣服務(wù)期滿考核合格的特崗教師、西部大開發(fā)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、在村任職兩年以上的大學(xué)生村官及符合報(bào)名條件的退伍士兵，按照國家和省市有關(guān)規(guī)定享受政策。符合條件的考生，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件（A4紙)各一份。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)全部進(jìn)入面試。面試人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及本人身份證于2014年9月10日到葉縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2014年9月12日。
面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：2的專業(yè)按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實(shí)踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢、考核、公示，確定擬聘人員名單
（一)根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢時(shí)間及人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站bhskgw.cn上公布，體檢費(fèi)用考生本人承擔(dān)。
（二)考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把本人檔案及相關(guān)證明材料提交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不能提交的取消聘用資格。
由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（三)根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，由人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四)擬聘用人員公示無異議的由縣編辦、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由縣衛(wèi)生局安排到缺編的崗位，新聘用的人員和用人單位簽訂《聘用合同書》，由縣人社局進(jìn)行鑒證，不服從安排或拒簽聘用合同的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其管理及工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、本簡(jiǎn)章由縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：葉縣衛(wèi)生局人事股：0375—8096693，葉縣人社局干部股：0375—8054849。
葉縣人力資源和社會(huì)保障局
葉縣衛(wèi)生局
2014年5月20日
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