 |
 |
 |
|
|
|
（一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
（二)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2014年6月14日8：30-12：30.
（三)報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（延安中路88號(hào))。
（四)資格初審相關(guān)要求
報(bào)名者應(yīng)提供如下材料（驗(yàn)原件收復(fù)印件)。
1、材料：（1)必需材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)bhskgw.cn、職稱(chēng)證書(shū)、工作證明、計(jì)劃生育證明。（2)參考材料：報(bào)名者除需提供（1)必須材料外，可提供個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力介紹資料、論文、科研成果、榮譽(yù)（獎(jiǎng)狀)證書(shū)等，供選聘單位擇優(yōu)時(shí)參考。
2、要求：所提供的審核材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消報(bào)名和選聘資格。
三、簽訂職員聘用意向書(shū)。經(jīng)初審符合職位條件要求，并經(jīng)面談考核合格，在協(xié)商一致的情況下，簽訂《深圳市龍崗區(qū)職員聘用意向書(shū)》。
四、考察
由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)簽訂了《職員聘用意向書(shū)》的人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察�？疾旌细裾邽轶w檢人選。
五、體檢、資格復(fù)審（考察)、辦理聘用備案手續(xù)
（一)體檢
體檢人選須攜帶本人身份證、近期大一寸彩色相片一張，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢由龍崗區(qū)人力資源局組織，龍崗區(qū)衛(wèi)生局具體落實(shí)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在.線(xiàn)bhskgw.cn。
（二)資格復(fù)審（考察)
由用人單位對(duì)體檢合格人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審并考察。資格復(fù)審、考察不合格者，取消聘用資格。
（三)辦理聘用備案手續(xù)
經(jīng)體檢、資格復(fù)審（考察)合格的擬聘人員，在不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行)》（深圳市人民政府令第137號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法〉的通知》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)，所聘人員按深圳市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法〉的通知》（深人社規(guī)[2012]11號(hào))和深圳市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法〉的通知》（深人社規(guī)[2012]12號(hào))及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員在簽訂《職員聘用意向書(shū)》后6個(gè)月內(nèi)未向用人單位提交齊全聘用所需材料的視為放棄。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、試用期
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
