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（1)筆試（占總成績(jī)50%)：筆試考《專業(yè)知識(shí)》，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消入圍面試資格。筆試時(shí)間7月5日。
如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍)，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)醫(yī)學(xué) 全在.線提供bhskgw.cn。
（2)面試（占總成績(jī)的50%)：滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。按筆試成績(jī)折合分（即筆試成績(jī)×50%)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對(duì)象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．體檢。按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分，以招聘職位1︰2（其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織。
4．考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站bhskgw.cn�？疾煊蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織組織。
5．公示錄用。（1)體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。（2)擬錄用人員面向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)；有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)衛(wèi)生局辦公室聯(lián)系(電話：0579-82301319)，否則，由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
金華市婺城區(qū)衛(wèi)生局
2014年6月9日
附表：
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
