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每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開考，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因報(bào)名人數(shù)不足而不開考的崗位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，或退還考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消本次報(bào)名資格。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)考人員在2014年7月28、29日（星期一、二)上班時(shí)間（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府行政大樓1310室)憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視作自動(dòng)放棄，所繳考務(wù)費(fèi)不再退還。
四、考試內(nèi)容和方式醫(yī).學(xué).全.在.線bhskgw.cn
考試分筆試、面試，部分崗位增加技能測(cè)試。
（一)筆試
1、筆試科目：詳見附件
，各單科成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間定于2014年8月2日（注意事項(xiàng)及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。成績(jī)?cè)诠P試后15天左右在黃巖人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn公布。
（二)面試和技能測(cè)試
各崗位均進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
各崗位按筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2比例參加面試。部分崗位增設(shè)技能測(cè)試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例參加技能測(cè)試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入)，然后按筆試和技能測(cè)試合成成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2參加結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，具體崗位及內(nèi)容詳見附件。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含技能測(cè)試成績(jī))合成計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算方式為：考試項(xiàng)目為筆試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%合成總成績(jī)；其中增加技能測(cè)試考試項(xiàng)目的崗位按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試和面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的各30%合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。
體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門（或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
