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八、面試
（一)報(bào)考同一職位的考生根據(jù)筆試成績(jī)，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二)報(bào)考定向招聘蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員面試時(shí)必須用漢語(yǔ)作答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
（三)面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在筆試成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行。
（四)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其中報(bào)考高級(jí)職業(yè)中學(xué)護(hù)理教師職位面試采取講課的方式。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》�？忌嬖嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知單》進(jìn)入考場(chǎng)。
九、總成績(jī)計(jì)算醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%面試成績(jī)×40%。
其中報(bào)考?xì)埣踩丝祻?fù)托養(yǎng)服務(wù)中心護(hù)士職位的考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%面試成績(jī)×50%。
十、體檢和考核
（一)依據(jù)總成績(jī)分職位從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（二)體檢由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體驗(yàn)操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào))要求，在縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該職位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（三)考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，聯(lián)合用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成考核小組，根據(jù)擬聘用職位要求醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四)報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布擬錄用公示20日內(nèi)提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
（一)擬聘人員名單將在托縣政府網(wǎng)、托縣人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。憑縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員聘用通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（二)2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證)的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
（四)招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行)》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào))文件精神，實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，試用期一年。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
（一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。
（二)為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前要簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書”，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。
（三)考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
舉報(bào)電話：0471-8513739
咨詢電話：0471-85285878528345
托克托縣2014年公開招考聘用事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月4日
附表1：招聘職位介紹
附表2：報(bào)名登記表
附表3：考生考試誠(chéng)信承諾書
附表4：減免表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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